Une réforme du FONPEPS pour favoriser l’embauche des CDD/CDI dans les entreprises relevant du secteur de l’audiovisuel et du spectacle.

Le Ministère de la Culture a réformé le FONPEPS et les 4 précédentes aides ont été regroupées et simplifiées en une seule.

L’aide porte désormais sur tous les salariés CDD/CDI embauchés à compter du 1er octobre 2019.

Les entreprises concernées sont celles relevant de la convention collective mentionnée à l’article 71 de l’annexe VIII au règlement d’assurance chômage annexé au décret du 26 juillet 2019 (production audiovisuelle, cinématographique, radiophonique, phonographique, prestataires techniques au service de la création et de l’événement, spectacle vivant, etc…)

Pour bénéficier de l’aide, l’embauche doit concerner un poste relevant des annexes VIII et X de l’assurance chômage et le salaire ne doit pas dépasser 4 fois le SMIC.

Le montant:

  • 10 000 € / an pendant 3 ans pour un CDI
  • 200 euros par mois pour CDD entre 1 et 4 mois
  • 300 euros par mois pour CDD entre 4 et 8 mois
  • 400 euros par mois pour CDD entre 8 et 12 mois
  • 500 euros par mois pour CDD supérieur à 12 mois.

Des aides spécifiques sont accordées pour l’embauche d’artiste lyrique ou de la voix.

Pour en savoir plus :

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039165357&categorieLien=id

 

ooviiz est aussi un cabinet de recrutement… Témoignage:

Gilles Bismuth, dirigeant de la société de communication Envie de Dire nous a confié le recrutement de son directeur de Studio en CDI.

Il nous livre un témoignage de son « expérience client » :

« Dans le cadre du développement de ma société, j’avais besoin de m’entourer d’un nouveau directeur de studio en CDI.
Je cherchais un profil vraiment polyvalent avec des compétences techniques, un esprit créatif et des qualités de manager. Il fallait aussi que cette personne soit autonome et qu’elle soit capable de s’inscrire sur le long terme.

J’ai fait appel à ooviiz pour gérer ce recrutement car il était stratégique pour moi.
Leur expertise dans le domaine de l’audiovisuel leur a permis de comprendre parfaitement et rapidement mon besoin.

Ils m’ont alors présenté plusieurs candidats avec des profils et des parcours différents et m’ont accompagné dans tout le processus de sélection.

Résultat : Je n’ai pas trouvé une mais deux perles rares ! J’ai tellement apprécié le profil de 2 candidats très complémentaires que j’ai crée un poste pour le 2ème !

Je suis vraiment ravi de ma collaboration avec ooviiz et je n’hésiterai pas à faire de nouveau appel à eux lors de mes prochains recrutements. »

Gilles Bismuth – Fondateur de l’agence Envie de Dire

 

 

WANTED CHEF D’ANTENNES (H/F) INTERMITTENT(E) pour une Chaîne TV Paris

Chef d’Antennes :
Missions :
• Assurer en Régie finale la continuité de la diffusion des programmes dans une régie multi chaînes.
• Veiller au respect des textes et règlements concernant la diffusion
• Prendre en temps utile toutes les mesures nécessaires au bon déroulement de la diffusion
• Respecter les procédures prévues
• Travailler en concertation avec les autres services impliqués (conduite, productions extérieures, technique, info etc.)
• Travail posté : (6h30-14h30 / 11h-19h00 / 14h-22h00 / 17h30-01h30), permanence de weekend et jours fériés.

Profil :
• Bonne connaissance de la diffusion en télévision (CSA)
• Notions techniques de base (vidéo, audio, HD)
• Bonne gestion du stress, esprit d’initiative
• Relationnel aisé
• Autorité nécessaire
• Rigueur

Interfaces :
• Antenne (conduite, Inter-programmes, accessibilité)
• Programmes
• Technique
• Productions extérieures

Envoyez votre candidature et vos questions sur  recrutement@ooviiz.com

WANTED UN(E) TECHNICIEN(NE) SUPÉRIEUR(E) D’EXPLOITATION INTERMITTENT(E) POUR UNE CHAINE TV PARIS

Technicien Supérieur d’Exploitation :

Missions :

  • Assurer la diffusion de tous les programmes enregistrés
  • Préparer et configurer les directs
  • Vérifier et assurer le bon fonctionnement des équipements de la régie et des moyens de secours
  • Identifier la nature des incidents, les résoudre ou trouver une solution de secours et en assurer le suivi

 

Profil :

  • Formation BTS audiovisuel ou équivalent
  • Expérience significative de 3 ans minimum dans une régie finale de préférence ou régie de direct.
  • Maîtrise des techniques d’ingénierie et d’exploitation des équipements
  • Maîtrise des normes techniques PAD en télédiffusion
  • Très bonne gestion du stress
  • Grande rigueur et anticipation
  • Sens de l’organisation, de la méthode et du travail en équipe (très bon relationnel et communication adaptée)
  • Disponibilité et Confidentialité

 

Spécificités du poste :

Travail posté : (6h-14h15 / 14h-22h15 / 22h-6h15), permanence de weekend et jours fériés.

 Envoyez votre candidature et vos questions sur  recrutement@ooviiz.com

ooviiz recrute des développeurs !

Description :

Ooviiz  est une  plateforme de mise en relation et de planification des professionnels de l’audiovisuel travaillant pour les chaines de TV, les sociétés de production, Cinéma (film et Animation), Pub, agences d’événementiel, organisateurs de spectacles. https://www.ooviiz.com

Pour étoffer notre équipe technique et dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de nouveaux profils.

  • Un Développeur Full-Stack (H/F) en CDI
  • Un Développeur Front-End Angular (H/F) en CDI
  • Un Développeur Back-End LARAVEL (H/F)

 

Missions :

– Comprendre et analyser les besoins du métier remontés par le chef de projet

– Participer au développement et la conception des nouvelles fonctionnalités

– Rédiger les documents techniques

– Etre en veille sur les technologies

– Prendre part aux choix technologiques

Compétences techniques:

– pour le développeur Full Stack:

Front End : Angular / Ionic /SCSS / HTML5 / Responsive

Back End : PHP / Framework Laravel / MYSQL / RESTful – API

Langages :  Javascript / Angular  / PHP7 / SCSS / CSS

Maîtrise de GIT

– pour le développeur Front-End:

Angular / Ionic / SCSS / HTML5 / Responsive

Langages :  Javascript / Angular  / SCSS / CSS

Maîtrise de GIT

– pour le développeur Back-End:

PHP / Framework Laravel / MYSQL / RESTful – API

Langages :  PHP7

Maîtrise de GIT

 Qualités :

– Grand(e) passionné(e) de Dev !

– Rigueur, esprit d’équipe et goût du partage

– Curieux(se) et autonome

– Bac+4/5 ou équivalent

– 4-5 ans d’expériences minimum

Postes à temps plein en CDI basés à Paris 15ième.

Salaire selon profil et expériences.

 

WANTED UN(E) DIRECTEUR(RICE) DE STUDIO CDI POUR UNE AGENCE de COMMUNICATION CORPORATE

Contexte :Notre client est une agence de communication audiovisuelle qui réalise des films de brand content et corporate pour de grands comptes et de grandes marques.

Recherche Un(e) directeur(trice) de Studio en CDI.

Votre mission :Vous serez en charge de toutes les productions de l’agence et notamment des missions suivantes:

– Recrutement et encadrement de l’équipe artistique / technique

– Production et logistique des tournages

– Suivi de la post-production et encadrement des monteurs

– Gestion des budgets

– Gestion de planning

– Suivi administratif

– Workflow des projets (informatique, stockage, archivage)

Votre profil: Vous avez déjà une expérience significative dans la production de films de brand content et corporate. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à manager des équipes artistiques et techniques. Vous avez des connaissances en Motion Design et prises de vues. Vous êtes rigoureux sur le respect des budgets et du planning.

Soft Skills : Sensibilité artistique, créativité, implication

Expériences : Au moins 5 ans d’expérience

Rémunération annuelle :  Selon profil (fixe +variable)

Lieu : Paris

Poste à pourvoir : dès que possible

Le poste vous intéresse envoyez votre CV : recrutement@ooviiz.com

Wanted ! CDD Responsable Technicien(ne) Vidéo – Boulogne Billancourt

La société : AC5 est une société spécialisée dans la localisation d’éléments vidéo de programmes pour la télévision et les plateformes VOD, tels que: le sous-titrage, générique, DVD, Blu-Ray.

Missions:  Vous aurez les missions suivantes:

  • vous réceptionnez les éléments clients (masters, VI), les vérifier et préparez les éléments de travail,
  • vous réalisez les QC techniques de programmes,
  • vous assurez la fabrication des MP4 validation/master/PAD et Apple Prores:
    • réaliser l’assemblage des éléments (image, son, ST),
    • les encoder via le logiciel Première/Média encoder/Final Cut Pro.
  • vous vérifiez les éléments avant livraison, et les livrez au clients en respectant leurs attentes, la nomenclature établie, les normes techniques, les procédures ainsi que les délais,
  • vous serez amené à assurer la gestion de l’espace sur les serveurs ainsi que l’archivage et le désarchivage,
  • vous réalisez l’authoring DVD et Blu-Ray.

Profil: Issu d’un BTS exploitation ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans le secteur audiovisuel (1-2 ans), vous connaissez les caractéristiques techniques d’un fichier média : format de fichier, codec, frame rate, format audio broadcast standard (5.1, 2.0, mesure loudness). Vous êtes rigoureux, réactif et vous maîtrisez la suite Adobe, Final Cut Pro et êtes curieux de découvrir de nouveaux logiciels. Vous parlez anglais avec un niveau intermédiaire minimum.

Le poste est à pourvoir immédiatement à Boulogne Billancourt.

Envoyez vos CV ou profil ooviiz à  matthieu.saison5@gmail.com

Cartographie des métiers réalisée par l’AFDAS CPNEF Audiovisuel

Ces fiches métiers de l’audiovisuel décrivent les principaux métiers de l’audiovisuel, on y retrouve par exemple les métiers  Animateur (rice) 2d/3d, Layout man·woman, Matte painter, Responsable des effets visuels numériques, Rigger/builder, assistant réalisateur animation, monteur (euse), maquilleur (euse), monteur (euse) son, responsable de prise de son,  décorateur (trice),  Régisseur (euse) général (e), Responsable de postproduction, Responsable de production…

c’est clair et bien détaillé, bravo et merci

L’étude complète http://www.cpnef-av.fr/metiers/cartographie

Pour retrouver tous les métiers de l’audiovisuel sur https://www.ooviiz.com/