Une réforme du FONPEPS pour favoriser l’embauche des CDD/CDI dans les entreprises relevant du secteur de l’audiovisuel et du spectacle.

Le Ministère de la Culture a réformé le FONPEPS et les 4 précédentes aides ont été regroupées et simplifiées en une seule.

L’aide porte désormais sur tous les salariés CDD/CDI embauchés à compter du 1er octobre 2019.

Les entreprises concernées sont celles relevant de la convention collective mentionnée à l’article 71 de l’annexe VIII au règlement d’assurance chômage annexé au décret du 26 juillet 2019 (production audiovisuelle, cinématographique, radiophonique, phonographique, prestataires techniques au service de la création et de l’événement, spectacle vivant, etc…)

Pour bénéficier de l’aide, l’embauche doit concerner un poste relevant des annexes VIII et X de l’assurance chômage et le salaire ne doit pas dépasser 4 fois le SMIC.

Le montant:

  • 10 000 € / an pendant 3 ans pour un CDI
  • 200 euros par mois pour CDD entre 1 et 4 mois
  • 300 euros par mois pour CDD entre 4 et 8 mois
  • 400 euros par mois pour CDD entre 8 et 12 mois
  • 500 euros par mois pour CDD supérieur à 12 mois.

Des aides spécifiques sont accordées pour l’embauche d’artiste lyrique ou de la voix.

Pour en savoir plus :

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039165357&categorieLien=id

 

ooviiz est aussi un cabinet de recrutement… Témoignage:

Gilles Bismuth, dirigeant de la société de communication Envie de Dire nous a confié le recrutement de son directeur de Studio en CDI.

Il nous livre un témoignage de son « expérience client » :

« Dans le cadre du développement de ma société, j’avais besoin de m’entourer d’un nouveau directeur de studio en CDI.
Je cherchais un profil vraiment polyvalent avec des compétences techniques, un esprit créatif et des qualités de manager. Il fallait aussi que cette personne soit autonome et qu’elle soit capable de s’inscrire sur le long terme.

J’ai fait appel à ooviiz pour gérer ce recrutement car il était stratégique pour moi.
Leur expertise dans le domaine de l’audiovisuel leur a permis de comprendre parfaitement et rapidement mon besoin.

Ils m’ont alors présenté plusieurs candidats avec des profils et des parcours différents et m’ont accompagné dans tout le processus de sélection.

Résultat : Je n’ai pas trouvé une mais deux perles rares ! J’ai tellement apprécié le profil de 2 candidats très complémentaires que j’ai crée un poste pour le 2ème !

Je suis vraiment ravi de ma collaboration avec ooviiz et je n’hésiterai pas à faire de nouveau appel à eux lors de mes prochains recrutements. »

Gilles Bismuth – Fondateur de l’agence Envie de Dire